是的,我们就是在「以貌取人」

我知道一种美叫

It is only shallow people who do not judge by appearances. The true mystery of the world is the visible, not the invisible.

——王尔德。

不管是戏语还是箴言，「以貌取人」的确是存在的，而且，还是合理的。

如果用经济学进行分析的话，我们可以把「美貌」视为一种「禀赋」，它可以给所有者带来Quasi-rent（准租金）。（经济学中，租金被定义为「供给不变的一般资源的服务价格」，准租金则是「对供给量暂时不变的要素的支付」。）

经济学的实证分析和实验研究都证明，对美貌的「支付」是真实存在的。

所谓的“Beauty Premium”（美貌溢价），即可以被视为是对美貌这种「供给量暂时不变」的「禀赋」的一种准租金。
既往的研究发现，容貌和求职、起薪、收入增长都呈现正相关。这可能是「美貌溢价」蕞直接的体现。另外，容貌还和幸福感相关。

01

求职——

在一项实验中，被试拿到了求职者的照片和「假设性的」简历。结果发现，好的容貌增加了男性被选中的几率，女性的容貌也对应聘高级别的办事员职位有帮助。(Hatfield and Sprecher, 1986）

02

起薪与增长——

Irene Frieze等人（1991）研究了MBA学生的相貌与其毕业后十年内收入的关系。他们对相貌的评定方法，是给学生在校期间的照片打分。数据分析的结果显示，男学生的相貌与其毕业起薪其后续增长都呈正相关。对女性而言，相貌和起薪并无相关，但是「更具吸引力」女性的工资增长更快。

03

幸福感——

容貌还可能会影响一个人的幸福感。通过对美国、加拿大、英国、德国的调查数据进行分析，Hamermesh等人（2013）发现，一个人的容貌更好，幸福感通常更高。不过这种影响更多是因为容貌和收入之间的关系。

所以，以貌取人，真实存在，它影响你生活的方方面面，有时它还存在「溢价」，同时它也是公平的。

有时会听到某些人吐槽：

    她还不就是长得好看；

    我对这个看脸的社会绝望了；

    以貌取人，真是肤浅；

    所谓的一见钟情不过是一见钟脸；

    ......

是的，世界就是这样，你可以说它是肤浅的，也可以说它是浮躁的，但这就是以貌取人的它。

杨澜曾经说过自己在英国的面试经历：

因为穿着随意而被公司拒绝，心情抑郁的她披散着头发，在睡衣外裹上大衣就去了咖啡馆。在咖啡馆里，她的对面坐着一个打扮非常精致讲究的英国老太太。老太太看到头发凌乱穿着随意的杨澜，递给了她一张便笺，上面是非常漂亮的手写英文：洗手间在你的左后方拐弯。

那一刻，杨澜意识到，外貌其实是对自己和他人的一种尊重。没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你忧秀的内在。

老太太临走前留下的一句话，让杨澜一生都印象深刻：

作为女人，你必须精致，这是女人的尊严。

无论是数据上调研的支持还是真实的经历，这个世界都在告诉我们，我们就是在以貌取人。

也许有人还会辩解：外貌是天生的，是不可改变的；美的人天生就美。但是，好看，不止是肤浅的漂亮，更是举止端庄，待人谦逊、谈吐优雅.....内在的涵养和思想，这些能够潜移默化地改变一个人的容貌和气质。

实力和颜值从来都是相辅相成，一个真正有魅力的人一定是内外兼修的，而一个真正忧秀的医师也是内外兼修的。手术技巧丰富，内在审美也很忧秀。

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